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                    会员等级

                  • 单位性质: 股份制企业
                  • 注册资金:100万-500万
                  • 员工人数:50—100人
                  • 营业执照:
                  • 基本信息

                  • 职位描述

                    岗位职责
                    1、根据集团战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;
                    2、定期了解培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;
                    3、负责集团内部培训体系的构建,建立内部培训讲师、负责讲师队伍;
                    4、指导培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。
                    任职资格
                    1、大专以上学历;
                    2、5年以上工作经验,3年以上餐饮连锁行业培训管理工作经验,熟悉培训体系相关工作;
                    3、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;
                    4、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战;
                    5、具有餐饮连锁营运管理经验者优先考虑。
                    联系我时,请说是在海南直聘上看到的,谢谢!
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